雇用の予防・雇用の維持・雇用機会の増大に
Ａ 事業活動の縮小に伴う雇用調整を行った
Ｂ 離職を余儀なくされる労働者の再就職援助の措置を講じた
Ｃ 雇用機会の増大が必要な地域、または、高度技能活用雇用安定地域等に事業所を設置・整備し、または福祉施設を設置・整備し、求職者を雇い入れた
Ｄ 雇用情勢が特に厳しい地域で、中高年の非自発的離職者等を雇い入れた
Ｅ 労働力確保および雇用機会の創出のための雇用管理改善を行った
Ｆ 高度の技能等を活用した新事業や、新規・成長分野における事業等の展開により、雇用創出をはかった
従業員の能力開発・向上、人材の育成に
Ｇ 従業員に職業訓練等を受講させた
高年齢者の雇用の維持・拡大に
Ｈ 定年到達者の雇用延長や再就職援助等を行った
仕事と家庭の両立のための措置に
Ｉ 育児や介護を行う従業員を支援するための措置を講じた
Ｊ 育児休業者・介護休業者に対して、職場適応性や職業能力の低下防止・回復の措置をした
Ｋ 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置を講じた
その他
Ｌ 新たに高年齢者、障害者等または緊急就職支援者を雇い入れた
Ｍ 季節労働者の雇用の安定を図った
Ｎ 看護師の雇用管理者に研修を受講させた
Ｏ 介護労働者の雇用管理の改善等を行った
Ｐ 事業主に雇用された後に身体障害者となった従業員の雇用を継続した
Ｑ 派遣元責任者その他の雇用管理者に、雇用管理研修を受講させた
事業主のための給付・助成について、詳しいことは社会保険労務士におたずねください
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助成金を受けられるのはこんな事業主の方です
