参考資料

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2010年夏季号

	「両立支援レベルアップ助成金」の一部が拡充されました（『助成金』掲載分）
	平成２１年度育児・介護休業法の施行状況事業主からの相談件数が増加（『参考資料』掲載分）
	平成２１年度「個別労働紛争」の相談件数過去最多前年度比4.3%増の25万件（『参考資料』掲載分）
	労使協定の手引き貯蓄金の管理と賃金の控除（『労務管理』掲載分）
	改正育児・介護休業法のポイント父母ともに育児休業を取得する場合の特例（パパ・ママ育休プラス）（『法改正情報』掲載分）

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2010年初夏号

	労使協定の手引き労使協定の基本的事項（『労務管理』掲載分）
	平成21年度能力開発基本調査教育訓練は「全労働者重視」が増加（『参考資料』掲載分）
	ここが知りたい労使問題割増賃金の返上はできるか？（『労使問題』掲載分）
	職場のコミュニケーション厳しい外部環境下のモチベーション向上（『企業経営』掲載分）
	改正育児・介護休業法のポイント育児休業の取得促進（『法改正情報』掲載分）

2010年号外

	最近の行事から第７回森林ボランティア活動
	応用実務研究会
	平成21年度中部地区及び関東地区のＳＲ経営労務センター連絡協議会が開催される
	厚生労働大臣の表彰状が授与されました

2010年春季号

	改正労働基準法のポイント年次有給休暇の時間単位付与（『法改正情報』掲載分）
	2009年毎月勤労統計調査結果速報昨年の労働時間、過去最大の減少（『参考資料』掲載分）
	職場のコミュニケション組織内のストロークとは（『企業経営』掲載分）
	職場のメンタルヘルスケアラインによるケア（『労務管理』掲載分）
	改正育児・介護休業法のポイント子の看護休暇の拡充と介護休暇の創設（『法改正情報』掲載分）

2010年新年号

	ここが知りたい労使問題紛争の自主的解決とは？（『労使問題』掲載分）
	2009年就労条件総合調査７割が「職務・職種」を基本給決定要素に（『参考資料』掲載分）
	職場のメンタルヘルスケア　セルフケア（『労務管理』掲載分）
	改正労働基準法のポイント時間外労働の限度に関する基準の改正（『法改正情報』掲載分）

2009年冬季号

	改正労働基準法のポイント引上げ分の割増賃金に代わる休暇（代替休暇）（『法改正情報』掲載分）
	2008年技術革新と労働に関する実態調査「ＶＤＴ作業環境対策」実施率８ポイント減（『参考資料』掲載分）
	新型インフルエンザに関して　厚労省発表（『資料』掲載分）
	職場のコミュニケーション統合的思考による知識共有化システム（『企業経営』掲載分）
	ここが知りたい労使問題　定額の給与は「賞与」ではない？（『労使問題』掲載分）

2009年秋季号

	平成２０年度能力開発基本調査　教育訓練は「選抜者重視」が増加（『参考資料』掲載分）
	改正労働基準法のポイント（『法改正情報』掲載分）
	改正雇用保険法のポイント　育児休業給付の改正（平成２２年４月１日施行）（『法改正情報』掲載分）
	職場のメンタルヘルスケア　心の健康づくり計画（『労務管理』掲載分）
	ここが知りたい労使問題　再雇用後の平均賃金とは？（『労使問題』掲載分）

2009年夏季号

	改正雇用保険法のポイント（『法改正情報』掲載分）
	「整理解雇」に関する相談が倍増【08年度「個別労働紛争解決制度」の施行状況】（『参考資料』掲載分）
	法定内残業手当は割増賃金の基礎になるか？（『労使問題』掲載分）
	モチベ－ション分析（動機付け理論と欲）（『企業経営』掲載分）
	均衡の取れた待遇の配慮（『法令解説』掲載分）

2009年初夏号

有期雇用ガイドラインのポイント雇止めの予告等（『法令解説』掲載分）

職場のメンタルヘルスケアメンタルヘルスケアの基本とは（『労務管理』掲載分）

	残業削減雇用維持奨励金がスタート残業削減で雇用を維持する事業主を支援（『助成金』掲載分）
	職場のコミュニケーション現代組織のモチベーションとは（『企業経営』掲載分）
	ここが知りたい労使問題解雇予告と同時に休業させた場合は？（『労使問題』掲載分）
	改正雇用保険法のポイント①（『法改正情報』掲載分）

2009年春季号

有期雇用ガイドラインのポイント契約期間の配慮と雇用契約の遵守」
（『法令解説』掲載分）

中小企業緊急雇用安定助成金がスタート雇用の維持に努める中小企業主を支援
（『助成金』掲載分）

職場のコミュニケーション生産的な会議とは（『企業経営』掲載分）

	労働契約法のポイント期間の定めのある労働契約（『労働契約法』掲載分）
	ここが知りたい労使問題採用内定者の自宅待機中の賃金（『労使問題』掲載分）

2009年新年号

2008年民間企業の雇用状況厚労省発表厚労省発表障害者の雇用率上昇
（『参考資料』掲載分）

有期雇用ガイドラインのポイント有期契約労働者の範囲と労働条件の明示等
（『法令解説』掲載分）

ここが知りたい労使問題割増賃金の基礎から除外される住宅手当とは
（『労使問題』掲載分）

	労働契約法のポイント労働契約の継続・終了（『労働契約法』掲載分）
	厚生労働省発表２００８年の初任給と対前年増減率（『参考資料』掲載分）

2008年冬季号

労働契約法のポイント労働契約の変更ルール（『労働契約法』掲載分）

国税庁の「民間給与実態統計調査」「平均給与」１０年ぶりにアップ
（『参考資料』掲載分）

職場のコミュニケーション世代間のコミュニケーション（『企業経営』掲載分）

	チェーン展開する小売業・飲食業などの店長が対象「管理監督者」の判断要素が示されました（『お知らせ』掲載分）
	高年齢者の雇用状況９６％が雇用確保措置を実施（『参考資料』掲載分）

2008年秋季号

労働契約法のポイント労働契約の成立と労働条件決定のルール

（『労働契約法』掲載分）

原油等資源価格の高騰等に伴う事業活動及び雇用面への影響８割超が「収益を圧迫」と回答（『参考資料』掲載分）

職場のコミュニケーション「聴く」ための力をつける（『企業経営』掲載分）

ここが知りたい労使問題制裁で減給、平均賃金の起算日は？（『労使問題』掲載分）

2008年夏季号

労働契約法のポイント労働契約の理解促進と安全配慮（『労働契約法』掲載分）

２００８年パートタイム労働法改正通常の労働者への転換の推進ほか

（『パート労働法』掲載分）

職場のコミュニケーション「原体験」から言葉を伝える（『企業経営』掲載分）

今後の仕事と家庭の両立支援に関する調査育児休業希望の男性３割超
（『参考資料』掲載分）

改正最低賃金法が7月1日スタート！（『お知らせ』掲載分）

2008年初夏号

労働契約法のポイント労働契約の基本ルール（『労働契約法』掲載分）

2008年パートタイム労働法改正均衡のとれた待遇の確保② (教育訓練・福利厚生)

（『パート労働法』掲載分）

職場のコミュニケーションコミュニケーション改善の第一歩（『企業経営』掲載分）

ここが知りたい労使問題半日勤務の日の休業手当はどうなるか？

（『労使問題』掲載分）

中小企業雇用安定化奨励金が4月からスタート有期雇用者の正社員への転換で助成金（『お知らせ』掲載分）

2008年春季号

2008年パートタイム労働法改正均衡のとれた待遇の確保①（賃金）

（『パート労働法』掲載分）

昨年の月平均給与３年ぶりに低下平成１９年「毎月勤労統計調査結果確報」

ここが知りたい労使問題就業規則の開示要請（『労使問題』掲載分）

５０代転職者の４割超が収入減第２回「中高年者縦断調査」

2008年新年号

2008年パートタイム労働法改正労働条件の文書交付と説明の義務
（『パート労働法』掲載分）

5割で正社員と同職務のパートを雇用『2006年「パートタイム労働者総合実態調査」』

ここが知りたい労使問題退職時等の証明書交（『労使問題』掲載分）

	改正雇用対策法が施行今年１０月から募集・採用時の年齢制限が原則禁止となりました！（『お知らせ』掲載分）