労働保険事務組合 神奈川SR経営労務センター

SRセンターの紹介

 労働保険事務組合とは？

事業所には事業を展開される上で、労働保険（労災保険と雇用保険）に加入することが法律により義務付けられています。
厚生労働省の認可を受けて、労働保険に関する事務処理を事業主に代わって行うのが労働保険事務組合です。
具体的には、労働局への労働保険加入に関する各種申請書類の作成（担当の社労士会員が作成）から申請手続き、年度更新時の概算労働保険料の算出や労働局への申告、特別加入申請（事業主や役員の労災保険の特別加入申請）などを行います。

詳細は、事業主ページを参照ください>>

 神奈川SR経営労務センターとは？

神奈川SR経営労務センターは、労働保険事務組合の中で、唯一、労働保険関係の専門家である社会保険労務士会員と会員加入された中小事業主、一人親方で構成された団体です。社会保険労務士会員は、ご担当の事業所に関して前記の事務処理等を行い、堅実かつ健全な事業運営や事業の発展に寄与したいと考えています。

神奈川SR経営労務センターの基本方針

神奈川ＳＲ経営労務センターは、労働関係の専門家である社会保険労務士会員が中心となり、会員事業所の発展と事業所で働く労働者の福祉の向上に寄与するために、次の５項目を基本方針としています。

1. 厚生労働省の認可団体としての適正な運営を行うため、運営基盤の充実と事業推進を図る。
2. 会員事業所の労働保険の適正な申告と徴収・納付に努める。
3. 会員事業所の経営基盤の充実・発展に努める。
4. 会員の増強及び資質の向上に努めることにより、中小零細事業所の労働保険事務処理の軽減等に寄与する。
5. 会員へのサービスの向上と会員相互の親睦を図る。

個人情報の保護について

神奈川SR経営労務センターは、企業の健全な発展並びに会員及び会員事業所従業員の福祉向上を図るため、事業活動を展開しています。また、その事業活動を通じて取得した個人情報の重要性を認識し、「個人情報保護方針」を定め適切な利用及び管理を行い個人情報の保護に努めています。

運営体制

運営体制

理事会

社会保険労務士会員の中から選出された理事により運営されています。

• 会　長（1名）
• 副会長（5名）
• 理　事（15名）
• 監　事（3名）

部会

業務を円滑に推進するため5部会を設けています。

• 総務部会
  諸規定の作成や整備、事務局・ＳＲセンターの運営に関する事業を担当
• 業務部会
  保険料納付や電子申請に関連するシステムの運用と整備、
  年度更新説明会などの事務処理に関連する事業を担当
• 会員サービス部会
  会員の資質向上を目指した各種研究会・研修会の企画・実施、
  会員相互の親睦を目的とした福利厚生行事の企画・実施等の事業を担当
• 財務部会
  ＳＲセンターの予算編成や決算に関連する事業を担当
• IT部会
  ＳＲセンターの事務処理システム関連の調査研究・課題解決を担当

ブロック

県下に6つのブロックを設け、各ブロックで見学会や研修会などブロック
独自の事業を展開しています。

会員数

令和5年4月1日現在

沿革

営業時間　所在地　連絡先

地図 交通機関

• JR「桜木町駅」またはJR「関内駅」から徒歩6分～10分
• みなとみらい線「馬車道駅」から徒歩3分